労働法 – セミナーゲート（化学）

セミナー概要 セミナーのテーマ ハラスメントの種類と企業におけるリスク 職場におけるハラスメントの基礎知識と法律 ハラスメント発生時の適切な対応と予防策 こんな方におすすめです 新しい職場で人間関係を構築するすべての方 ハラスメントに関する正しい知識を身につけたい方 職場におけるハラスメント対策に関わる人事・労務担当者 今知っておきたいハラスメントの正しい知識と対策と予防 新たな職場・新たな人間関係 そんな時にあなたやあなたの周りを見直してみませんか？ 自分は大丈夫！ と思っている方も、ハラスメントと言われてしまわないか心配・・・ と思っている方も、 ハラスメントについてきちんと学んだ機会が無い方はぜひ、 この機会に正しい知識を身に着けて、業務はかどる職場環境づくりにお役立てください。 3名以上で受講料がお得になる研修パック対応です。 上司と部下、先輩と後輩など部署の皆様でこぞってご参加ください。 講師 里内法律事務所 弁護士 里内 友貴子 氏 https://www.science-t.com/lecturer/54344.html セミナー趣旨、ポイント 昨今、ハラスメント問題は報道でも大きく取り上げられ、社会からの厳しい目が向けられるようになってきています。 新年度、新たな人間関係の構築が必要な時期に、今一度、ハラスメントについて学び、ハラスメントのない働きやすい職場づくりへとつなげていただきます。 プログラム １．ハラスメントによるリスク ２．ハラスメントとは 2.1 セクハラとは 1) 男女雇用機会均等法の解説 2) 裁判例のご紹介 3) セクハラ加害者にならないために 2.2 パワハラとは 1)労働施策総合推進法の解説 2) 裁判例のご紹介 3) 指導とパワハラとの違い（よりよい指導を目指す） 2.3 マタハラとは 1) 男女雇用機会均等法、育児介護休業法 2) 裁判例のご紹介 3)互いの私生活を尊重する職場作りのために ３．ハラスメント相談初期対応の留意点 3.1 二次被害を起こさないために 3.2 裁判例のご紹介 ４．ハラスメント予防のためのさらなる取組 □質疑応答□